Flere kvinner i styreverv og prosjekter
Flere kvinner i styreverv og prosjekter
Ett av overordna mÃ¥l med forprosjektet ”Flere kvinner i styreverv og prosjekter” er Ã¥ prøve ut metoder for Ã¥ øke kvinneandelen i styrer i Innherred, synliggjøre kvinnelige styrekandidater og øke andel kvinner i Innherred Vekst sine prosjekter.
Konkrete mål:
- Synliggjøre kvinnelige styrekandidater (utover databaser) gjennom å aktivere nettverk og referanser mm.
- Å gi inntil 5 kvalifiserte kvinner praktisk styreerfaring, og å høste erfaringer fra alternative måter å etablere kontakt mellom styrer og kandidater på.
- Synliggjøre kvinner med forretningsideer , bistå med rådgivning og presentere forprosjekter til Innherred Vekst.
Gjennomføring:
- Rekruttering til styreverv er en tillitssak og skjer generelt gjennom personlige nettverk, og i liten grad gjennom offisielle databaser. Kvalifiserte kvinner er i for liten grad parter i disse nettverkene. Intensjonen med forprosjektet er Ã¥ finne metoder for Ã¥ synliggjøre kvinnelige styrekandidater. 5 ”fyrtÃ¥rn” (dvs. personer med lang styreerfaring) utfordres til Ã¥ finne 5-10 kandidater fra eget nettverk, og stiller som referanse for disse. Forprosjektet følger opp kandidatene i ½ Ã¥r.
- For å synliggjøre kvinners kompetanse ønsker vi å bistå til en praktisk kobling mellom aktuelle styrekandidater og bedriftsstyrer i Innherred, dette gjennom å etterspørre behov for kompetanse i styrene og å presentere kvalifiserte kandidater.
Forventninger til bedriftene:
- Skape rom til 1 styremedlem i minimum ett år.
- Styreleder, eller annet erfarent styremedlem, stiller som mentor for vedkommende i perioden.
- Honorar er i samsvar med bedriftens politikk i avlønning av styremedlemmer for øvrig. (Dette er en avtale mellom aktuell bedrift og kandidat).
Forprosjektet startet uke 8 og avslutes uke 44 i 2006. Innherred Vekst AS, Fredrikkes Hage og MittNett samarbeider om prosjektet. Innherred Vekst AS er oppdragsgiver og prosjekteier. Prosjektleder er Anne Galand ved Fredrikkes Hage, prosjektansvarlig er Randi Mona ved Innherred Vekst AS. Ansvarlige for delområder i prosjektet: rekruttering av styrekandidater - Sigrid Rohde ved MittNett; Synliggjøring og veiledning for kvinnelige prosjekteiere - Angelika Grande ved MittNett. Styringsgruppa er bestående av NHO v/Trine Vekseth, MittNett v/Gerd Woll Grønn og Innherred Vekst AS v/Randi Mona.